北京龙品锡传媒广告有限公司

早在13年前，有一家公司从创建伊始，就大张旗鼓的喊出了“客户是亲人，客户满意度至上”的口号。---，甚至一度连员工都留不住。试问，企业没有员工，谁来为客户服务？就好比家里没有人手，谁来招待家里来的亲戚朋友？如何解决这一跨世纪难题？于是，这家企业的创始人来到北戴河的海边，钻进燕山的森林里，跑到万里长城上面狂奔，坐在皎洁的月光下冥思。精诚所至，“道”在眼前。就在那灵光一闪的一刻，创始人想清楚了，“员工是实际-的企业---客户”，原因就在于企业在这个层面，并没有将“客户是亲人，客户满意度至上”这一价值理念落到实处。说干就干！这家公司的创始人把企业的价值理念的---条改为，“为员工创造更多物质与心灵成长的机会”。并召集全体员工，---此事。---件事，就是在北京南二环附近，地铁站旁租下整套公寓房，给单身员工当宿舍。第二件事是解决全体员工的午餐补贴问题。第三件事是在全北京公交地铁大提价的时刻，为全体员工每月增加200块钱交通补贴，包括住宿舍的员工。实际上，公司当时调查离家最远的员工在提价后增加了150元交通开销。还有工装、节庆-等等。甚至很贴心的将中秋节的礼物寄到每位员工家人的手中，并附上感谢信……在培养新人层面，本着即便把事情办砸，就当成公司给他交学费，也要多提供锻炼机会的原则，大胆在重要岗位启用新人。在提拔录用方面，-论资排辈的老旧观念。“不拘一格降人才”。此后，不光解决了员工稳定性的问题，还实现了企业销售额连续五年平均每年35%的递增幅度。这家企业就是传说中的北京龙品锡传媒。创始人为---传媒人、---食品营销-王海宁先生。龙品锡与三大---行业会展经过10余年的积累，龙品锡传媒分别在中国糖果零食传媒、中国冰淇淋冷食传媒，以及食品资本传媒等三大领域，搭建了---的行业传媒与会展平台。龙品锡传媒的服务对象，恰恰就是年轻人所期待的一起共事的中国企业家和中高层管理者精英---。龙品锡 [详细介绍]